WerkFijn houdt u zo gezond mogelijk


  Direct contact? Bel dan geheel vrijblijvend:  (0523) 208 175

Nieuws

Uitbreiding team met bedrijfsarts

Met ingang van maandag 30 mei a.s. komt Nienke Zuidema, bedrijfsarts ons team versterken. Ze stelt zich even voor:

Ik ben sinds 1996 werkzaam als bedrijfsarts, waarbij sinds 3 jaar in het noorden van het land voor verschillende bedrijven. Ik heb ervaring opgedaan in veel verschillende soorten bedrijven zoals gezondheidszorg, scholen, industrie, sociale werkvoorziening, politie en zakelijke dienstverlening. Als bedrijfsarts vind ik dat je als werknemer goed inzetbaar moet blijven voor je werk om uitval te voorkomen. Zorgen voor een goede gezondheid, het uitvoeren van werk dat bij je past en goede arbeidsomstandigheden zijn hier onderdeel van. Hierin hebben werkgever en werknemer beide een grote verantwoordelijkheid. Bij uitval door ziekte is het belangrijk om op een verantwoorde manier terugkeer in eigen of ander passend werk te bereiken. Een heldere, duidelijke en respectvolle manier van begeleiding van werknemer en werkgever kan hier veel in bijdragen.

 

bedrijfsarts

Lees meer

Tekenbeten en Lyme

Van een tekenbeet kunt u ziek worden. Controleer uzelf en anderen op tekenbeten nadat u ‘in het groen’ bent geweest. Bent u gebeten door een teek, dan is het belangrijk dat u hem snel weghaalt.

Waar komen teken voor?

Teken komen in het hele land voor, in bos, park, hei, duinen of in de tuin. Ze zitten in de buurt van bomen of struiken in hoog gras of tussen dode bladeren. Teken kunnen zich vastbijten in de huid van mensen. Van een tekenbeet kunt u ziek worden. In Nederland kunnen teken de ziekte van Lyme overbrengen.

Controleren is belangrijk

Controleer uw lichaam en uw kleding op tekenbeten als u in het groen bent geweest. Teken kunnen zich overal vastbijten, maar hebben voorkeur voor liezen, knieholtes, oksels, bilspleet, randen van het ondergoed, achter de oren en rond de haargrens in de nek. Heeft u een tekenbeet? Haal de teek snel weg. Hoe langer de teek in uw huid zit, hoe groter de kans dat hij ziekteverwekkers overdraagt.

Naar de huisarts?

Ga naar de huisarts als u één van de volgende klachten heeft na een tekenbeet:

  • Een verkleuring van de huid op de plek van de tekenbeet, die groter wordt. Deze kan tot drie maanden na een tekenbeet verschijnen.
  • Koorts en eventueel spier- en gewrichtspijn, in de eerste weken na een tekenbeet.
  • Soms kunnen gewrichtsklachten, huidklachten, zenuwklachten of hartklachten ontstaan. Dat kan gebeuren als de vroege klachten van de ziekte van Lyme niet behandeld zijn met antibiotica. Maar deze klachten zijn soms ook een eerste uiting van de ziekte.
Lees meer

Training brengt ziekteverzuim omlaag

Tot 70 % van de ziekmeldingen is niet medisch bepaald. Mensen melden zich erg vaak ziek door privéproblemen, financiële perikelen of omdat ze overbelast zijn. Daardoor raken ze uit balans en zijn ze niet meer in staat om te werken.

Werkgevers weten vaak niet wat er bij hun medewerkers speelt. Leidinggevenden zouden hier veel meer oog voor hebben, maar nemen daar geen tijd voor of weten niet hoe ze een gesprek moeten aangaan. Van een goede open relatie is er dan geen sprake. Indien u het verzuim binnen uw bedrijf omlaag wilt brengen is juist dat erg belangrijk.

Voorwaarde is ook dat de leidinggevenden en P&O over voldoende kennis en vaardigheden beschikken om de verzuimbegeleiding professioneel uit te voeren. Leidinggevenden moeten gesprekstechnieken beheersen om te voorkomen dat er over medische zaken wordt gesproken en het gespreksonderwerp te brengen op functionele mogelijkheden en de benutting hiervan.gezin

WerkFijn geeft trainingen aan leidinggevenden en P&O-medewerkers om hen de juiste kennis en vaardigheden te leren.

Lees meer

60-70 % van de ziekmeldingen is niet medisch bepaald

60-70 % van de ziekmeldingen is niet medisch bepaald. Daarom benadert WerkFijn het verzuim ook vanuit een gedragsmatige visie en leren wij leidinggevenden gesprekstechnieken aan om te voorkomen dat er over medische zaken wordt gesproken.

Mensen melden zich bijvoorbeeld ziek vanwege privéproblemen, financiële problemen of omdat ze overbelast zijn door het zorgen voor een zieke ouder. Werkgevers weten vaak niet wat er bij de mensen speelt. Leidinggevenden moeten hier veel meer oog voor hebben, want door deze problemen raken mensen uit balans.

 

Lees meer

Flexplekken en ergonomie

Flexplekken zijn in principe niet afgestemd op de voorkeuren van een werknemer. Dit betekent niet alleen dat de persoonlijke elementen ontbreken, maar mogelijk ook dat de werkplekken niet aan de arboregels voldoen. Om (fysieke) klachten bij werknemers te voorkomen doet u er goed aan om werknemers duidelijk inlichtingen te geven over de manier waarop ze de werkplekvoorzieningen kunnen afstellen. kantoor2

Lees meer

Hoe kun je zikakoorts voorkomen?

Er is geen vaccin tegen het zikavirus. In een gebied waar het zikavirus voorkomt, kun je je alleen beschermen door muggenwerende maatregelen te nemen. Dat geldt vooral overdag, omdat de mug die het zikavirus overbrengt overdag en in de vroege avond tot aan de schemering steekt. Muggenwerende maatregelen zijn dus erg belangrijk. Deze zijn bij WerkFijn te koop: Deet 30, 40 of 50% . Uiteraard kunt u bij ons ook terecht voor meer informatie hierover.

Lees meer

Subsidiebudget duurzame inzetbaarheid

Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF   een bijdrage. De staatssecretaris heeft vanwege de grote belangstelling besloten het subsidiebudget te verhogen om alle aanvragen te kunnen behandelen. Bij WerkFijn kunt u deze subsidie gebruiken voor diverse interventies:

  • training gezond lichaamsgebruik gezond werken-verkleind500x334
  • PMO met vragenlijst duurzaam inzetbaar
  • cursus stoppen met roken
  • training voor leidinggevenden

 

Lees meer

Beroepsziekten

In Nederland wordt jaarlijks een groot aantal werknemers ziek of raakt arbeidsongeschikt door hun werk. De raming is dat er jaarlijks zo’n 20.000 nieuwe gevallen van zo’n beroepsziekte zijn.

Vaak komt dit door (onnodig) onveilige of ongezonde arbeidsomstandigheden. Acute letsels en (chronische) ziektes kunnen het gevolg zijn. De arboregeling spreekt van een ‘beroepsziekte’ als een blessure of ziekte het gevolg is van ‘een belasting die in hoofdzaak het gevolg is van het werk of de werkomstandigheden’. Was de onveilige of ongezonde werkbelasting er niet geweest, dan was de blessure of beroepsziekte er niet geweest. Door preventie kunnen de meeste beroepsziekten worden voorkomen.

Een beroepsziekte tast de gezondheid van werknemers aan. Naast gezondheidsschade, kunnen beroepsziekten ook andere gevolgen hebben, zoals productiviteitsverlies en de noodzaak tot aanpassing van de werkplek of functie. In het ergste geval wordt de werknemer arbeidsongeschikt. Daarnaast kan een beroepsziekte voor werknemers en werkgevers tot financiële schade en in bepaalde gevallen tot forse juridische claims leiden.

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) is een landelijk kennisinstituut voor arboprofessionals, in het bijzonder bedrijfsartsen. Werkgevers en werknemers, overheid en beleidsmakers maken in voorkomende gevallen ook gebruik van de kennis van het NCvB.

gezond werken - gecomprimeerd

Het Centrum registreert en signaleert beroepsziekten via het nationale melding- en registratiesysteem en specifieke peilstations. De website van het NCvB geeft informatie over beroepsziekten met ondermeer cijfers, documentatie, diagnostiek, signalen en nieuws. Verder is er informatie over risicofactoren, branches en beroepen, en kunnen beroepsziekten digitaal door bedrijfsartsen en arbodiensten worden gemeld.

Lees meer

NIOSH-methode: berekenen maximale tilgewicht

Werknemers die elke dag voorwerpen tillen of dragen, hebben een grote kans op (blijvende) rugklachten. Het is daarom belangrijk om deze vorm van fysieke belasting zo veel mogelijk te beperken of in elk geval op een verantwoorde manier uit te voeren. Werkgevers zijn verplicht om maatregelen te treffen zodat werknemers veilig kunnen tillen en dragen. In veel beroepen wordt dagelijks getild. Bijvoorbeeld door magazijnmedewerkers, orderpickers en vrachtwagenchauffeurs, maar ook door verzorgend of verplegend personeel. Tillen is erg belastend voor het lichaam, zeker als het vaak gedaan wordt. De NIOSH-methode kan worden gebruikt om te berekenen wat het maximale tilgewicht is onder bepaalde omstandigheden. Deze methode kijkt niet alleen naar het gewicht van het voorwerp, maar ook naar de omstandigheden waaronder het wordt verplaatst zoals de frequentie, de afstand van de verplaatsing, de hoogte tot de vloer en de draaiing van het lichaam. Op basis van deze gegevens berekent de NIOSH-methode het aanbevolen gewicht.

Lees meer