Nieuws - Pagina 23 van 25

okt 20

Subsidie duurzame inzetbaarheid? Wij regelen het voor u.

Wilt u ook fitte en vitale medewerkers die uw onderneming helpen groeien?

In de afgelopen jaren is de druk op de werkvloer toegenomen en bovendien moeten medewerkers langer doorwerken. Het is dus belangrijk dat uw mensen duurzaam inzetbaar zijn en blijven. Gezonde, fitte en vitale mensen zijn productiever, creatiever, gemotiveerder en zien meer kansen dan belemmeringen. Dit stimuleert de groei en toegevoegde waarde van uw onderneming!

Dat klinkt mooi, maar hoe krijgt u uw organisatie zo ver?

WerkFijn en Sportservice Hardenberg zorgen dat uw onderneming topfit is!

WerkFijn en Sportservice Hardenberg stellen samen met u vast hoe u duurzame inzetbaarheid kunt bevorderen.

Wij voeren fittesten uit en stellen een vitaliteitsplan op gericht op gezond en veilig werken. Na het analyseren van uw organisatie bieden wij u een passend en concreet sport- en beweegprogramma aan. Dit programma houdt rekening met de mentale en fysieke conditie van een persoon en is gericht op het structureel blijven bewegen.

Wij bieden u:

Inzicht in de fitheid en vitaliteit van uw medewerkers (o-meting)
Een plan van aanpak om uw organisatie nog fitter te maken
Training en coaching
Een passend en concreet sport- en beweegprogramma (sport- en beweegclinics)
Een actieve doorgeleiding naar een passend structureel beweegaanbod van de lokale sportvereniging
Teambuilding door middel van sport en bewegen
Deskundige begeleiding
Fitte en gemotiveerde medewerkers

Maak nu gebruik van de tijdelijke subsidie Duurzame Inzetbaarheid!

Heeft u minimaal 2 medewerkers in dienst en wilt u gebruik maken van onze dienstverlening? Dan kunt u nu gebruik maken van de subsidieregeling Duurzame inzetbaarheid. Deze regeling subsidieert per werkgever maximaal 50% van de kosten voor een advies en/of implementatietraject met een maximum van € 10.000,-. Vanaf 14 november a.s. kunnen aanvragen worden ingediend. Indien u besluit om van onze dienstverlening gebruik te maken dan zorgen wij dat de subsidieaanvraag tijdig en juist wordt ingediend.

Wilt u gebruik maken van onze dienstverlening, stuur dan een mail naar info@WerkFijn.nl of bel ons op 0523 208 175

Wij ontzorgen u graag om uw organisatie vitaler te maken!

Lees meer

okt 03

Subsidie Lerend Werken

Medewerkers in het onderwijs, zijn samen met de zorg en overheid het vaakst ziek.

Een belangrijke factor hierbij is de toenemende werk- en prestatiedruk, veroorzaakt door toename van (administratieve) taken, continue vernieuwingen in het onderwijs, toenemende kwaliteitseisen, vergrijzing en bezuinigingen. Deze factoren vragen om andere competenties en vaardigheden van het onderwijzend personeel.

Het omgaan met verzuim en het inzetbaar houden van de medewerkers is een belangrijke taak van de schoolleiders. Van belang daarbij is dat de schoolleider enerzijds over kennis beschikt rondom sociale zekerheid en Wet Verbetering Poortwachter en anderzijds in staat is om houding, gedrag en competenties van de medewerkers positief te beïnvloeden.

WerkFijn kan u bij de aanpak van verzuim ondersteunen door middel van de inzet van onze inzetbaarheidscoach. In de eerste fase leert de inzetbaarheidscoach uw organisatie kennen door gesprekken en ondersteuning bij verzuim- en inzetbaarheidsgesprekken. Op deze wijze krijgt de inzetbaarheidscoach een beeld van de wijze waarop verzuim wordt aangepakt.

In de volgende fase wordt concreet gewerkt aan de verbeterpunten die in de eerste fase naar voren zijn gekomen. Door middel van de inzet van individuele coachingssessies worden de schoolleiders ondersteund bij het uitoefenen van hun rol.

Daarbij kan gewerkt worden aan de ontwikkeling van onder andere:

Coachend leiderschap;
Gespreksvaardigheden;
Omgaan met weerstand;
Beïnvloeden van gedrag;
Omgaan met frequent verzuim;
Omgaan met psychisch verzuim;
Wet Verbetering Poortwachter en wetgeving rondom sociale zekerheid.

Mocht u geïnteresseerd zijn geworden, dan is dit het moment om met ons in contact te treden. Vanaf 1 september 2016 heeft het Vervangingsfonds namelijk de subsidie Lerend Werken beschikbaar gesteld. Via de subsidie wordt 80% van de kosten van het coaching traject vergoed, met een maximum van € 2.500,- per schoolleider!

Wilt u meer weten over deze mogelijkheid, neemt u dan gerust contact met ons op. Telefoonnummer 0523 208175 of via de mail: r.ormel@WerkFijn.nl

Lees meer

sep 09

Weten of uw dossiers goed in elkaar zitten?

Voor bedrijven met een Eigen-regiemodel is het mogelijk om rond de 40ste ziekteweek het re-integratiedossier te analyseren op ingezette acties, status, kortom op ‘Poortwachter-bestendigheid’. Ook is dit mogelijk bij ‘lastige dossiers’. Bijvoorbeeld omdat u om wat voor reden dan ook verstrikt bent geraakt in een doolhof van adviezen van diverse (medische) professionals.

Wij geven aan wat er moet gebeuren om het weer helemaal op orde te krijgen volgens de laatste wet- en regelgeving. Op een gemakkelijke, overzichtelijke manier, zodat u precies weet waar u aan toe bent.

Bel voor een screening van uw reintegratiedossier naar 0523 208175 of mail naar info@WerkFijn.nl

Lees meer

aug 25

Aanhoudende hitte

De komende dagen loopt de temperatuur op naar waarden rond de 30 graden. Ook de nacht wordt niet kouder dan een graad of 20. Aanhoudend warm weer vormt een gezondheidsrisico voor ouderen, mensen in verzorgingstehuizen, chronisch zieken en mensen met overgewicht. Deze mensen moeten alert zijn op uitdroging en oververhitting. Ook heel jonge kinderen hebben extra aandacht nodig om koel te blijven en te drinken.

Maatregelen tegen de zon en de hitte

Voldoende drinken;
Dunne kleding dragen die wel enige bescherming biedt tegen verbranding door de zon;
Zonnebrandcrème aanbrengen op de huid;
In de schaduw blijven;
Lichamelijke inspanning in de middag beperken;
Houd de woning koel door tijdig gebruik van zonwering, ventilator of airconditioning;
Let extra op mensen in je omgeving die zorg nodig hebben.

Lees meer

aug 18

Werken in asielzoekerscentrum

Indien u vragen heeft over uw vaccinatiestatus of aanvullende vaccinaties nodig heeft vanwege het feit dat u gaat werken in het asielzoekerscentrum kunt u bij WerkFijn terecht.

Lees meer

aug 12

Werkstress

Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Werkstress kan verschillende oorzaken hebben. Het gaat dan vaak om dingen in het werk die veel energie kosten, denk hierbij bijvoorbeeld aan een hoge werkdruk, agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie of pesten. Probeer te oorzaken van de stress te achterhalen. Ga hiervoor het gesprek aan met de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk of een coach.

Lees meer

jul 12

Langdurig zitten heeft risico’s voor de gezondheid

Dat onvoldoende lichaamsbeweging ernstige gezondheidsrisico’s met zich meebrengt, is al geruime tijd bekend. Nog vrijwel onbekend is dat lang zitten (sedentair gedrag) eveneens gezondheidsrisico’s kent, onafhankelijk of iemand voldoende sport of beweegt. Met name ons werk is een belangrijke bron van lang zitten, waardoor gesproken kan worden van een nieuw arbeidsrisico.

Lang zitten verhoogt de kans op:

vervroegd overlijden
type 2 diabetes
hart- en vaatziekten
depressies
sommige vormen van kanker
klachten aan het bewegingsapparaat

Lees meer

jul 01

Re-integratie 3e spoor

Medewerkers die langer dan twee jaar ziek zijn maar in de toekomst nog wel kunnen werken, komen in de WGA. Deze medewerkers zijn minstens 35% en niet duurzaam arbeidsongeschikt. Dit brengt voor werkgevers aanzienlijke financiële lasten met zich mee waarbij de schade kan oplopen tot wel 200.00 euro over een periode van 10 jaar.

U kunt de schadelast aanzienlijk beperken door ook na 2 jaar uw ex-medewerker te blijven volgen en gezamenlijk blijven kijken naar arbeidsmogelijkheden. Wanneer er arbeidsmogelijkheden zijn, wordt door WerkFijn actief gezocht naar passende arbeid. Wanneer de belastbaarheid van de ex-medewerker afneemt, werken we toe naar een herbeoordeling door het UWV, ondersteund door de beoordeling van de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige.

Lees meer

jun 28

Ook voor vakantie in Oost-Europa zijn vaccinaties nodig

Alles is in gereedheid gebracht om op vakantie te gaan. Maar hoe zit het met de medische voorbereiding? In Afrikaanse landen ligt malaria op de loer en door het drinken van besmet water kan diarree je vakantie flink verpesten. Als mensen naar Afrika gaan weet men vaak wel dat ze zich moeten laten inenten en voorlichten. Maar ook voor populaire vakantielanden zoals Bulgarije, Egypte, Kroatië, Turkije en Tunesië is het verstandig om dat te laten doen, omdat ook in deze landen risico bestaat op infectieziekten. Zelfs in de meest luxe resorts.

Deskundigheid en uitstekende dienstverlening

Op maandagavond en donderdag kunt u terecht bij Helga Kloppenburg, reizigersverpleegkundige voor vaccinaties, advies, informatie en aanverwante gezondheidsartikelen (zoals klamboes, muggenbestrijdingsmiddelen,reisapotheek e.d.). Iedereen krijgt een persoonlijk advies afgestemd op reisdoel, duur van de reis en gezondheid.

Lees meer

mei 27

Hondsdolheid

Nederlanders die op vakantie gaan naar Zuidoost-Azië kunnen zich het beste altijd laten voorlichten over de reisrisico’s . Hieronder valt onder andere het risico op hondsdolheid (rabiës). Nu gaan nog te veel reizigers onbeschermd op reis. Hondsdolheid kan via bijten of likken van een geïnfecteerd zoogdier worden overgedragen op mensen. Wereldwijd overlijden 55.000 tot 70.000 mensen hieraan. In Nederland stierven drie Nederlanders in de afgelopen 7 jaar, maar het aantal behandelingen ligt vele malen hoger. Een infectie met hondsdolheid heeft zonder behandeling helaas nog altijd een dodelijk verloop. Laat u voorlichten over welke maatregelen u nemen kunt voor en tijdens uw reis.

Lees meer