- Visie
- We zien duurzame inzetbaarheid en verzuimbeheersing als een gedeelde verantwoordelijkheid van de organisatie én de medewerkers. Gedrag van management, leidinggevenden en medewerkers vormt daarvoor de basis.
- Missie
- WerkFijn wil een “win-winsituatie” creëren voor medewerkers en organisatie. Voor de medewerker vertaalt zich dat in verhoging van eigen welzijn, motivatie en betrokkenheid; en voor de organisatie in verlaging van de kosten, verhoging van de productie en in versterking van de concurrentiekracht.