Beleid om mensen duurzaam inzetbaar te houden is steeds belangrijker. Meer mensen vallen uit en het aantal mensen dat arbeidsongeschikt wordt groeit. De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor een hoge werkdruk. En dat leidt tot meer uitval. Oudere werknemers moeten veel meer mantelzorg verlenen dan vroeger. Bij jongeren spelen de hoge verwachtingen een negatieve rol. Ze moeten het ideale leven leiden dat ze op social media zien en hebben stress over hun financiële positie en huisvesting. Ze zijn veel gevoeliger voor spanningsklachten. En dat leidt tot meer uitval. Bedrijven worden zich steeds meer bewust dat beleid op duurzame inzetbaarheid noodzakelijk is. De tijd dat je een zieke werknemer makkelijk kon vervangen is voorbij. De medewerkers gezond houden is dus van steeds groter belang.
Lees hier het hele artikel.