Basiscontract 

Volgens de Arbowet moet u als werkgever een overeenkomst hebben met een arbodienstverlener of bedrijfsarts. Die overeenkomst noemen we het basiscontract. Als werkgever kunt u het basiscontract opstellen via een vangnetregeling of een maatwerkregeling. Kiest u voor de maatwerkregeling? Dan kunt u een overeenkomst met WerkFijn aangaan.

Voordelen van de maatwerkregeling voor werkgever en werknemer

De maatwerkregeling creëert flexibiliteit en daarmee de mogelijkheid om bij de eigenschappen van de organisatie aan te sluiten. Samen met de arbodienst bekijken werkgever en werknemer wat nodig is voor optimale arbeidsomstandigheden en welke deskundigen hierbij van dienst kunnen zijn. Dit biedt mogelijkheden om preventie en duurzame inzetbaarheid op de agenda te zetten en niet alleen verzuimbeleid

Heeft u nog geen basiscontract? Neem gerust contact met ons op, wij gaan graag met u in gesprek over een samenwerking die past bij uw organisatie. Wij hebben verschillende disciplines in huis, we zullen per casus kijken aan welke discipline er behoefte is. Zodat er zowel voor de werknemer als voor de werkgever de juiste interventie wordt ingezet.

Wij zijn heel blij dat wij ons medisch team hebben kunnen uitbreiden met de komst van Debbie Westemeijer. Debbie is haar carrière begonnen als fysiotherapeut. In 2017 heeft zij de opleiding tot Physician Assistant gevolgd. Ze is een BIG-geregistreerde medische professional die zelfstandig geneeskundige zorg kan bieden. Hierbij valt te denken aan onderzoeken, diagnoses stellen, behandelen en begeleiden. Dit doet zij in samenwerking met een gecertificeerde bedrijfsarts. Een Physician Assistant is breed opgeleid en heeft daarom ruime medische kennis en vaardigheden.