Alle organisaties moeten per 1 juli 2018 over een basiscontract met een arbodienstverlener beschikken. Op dat moment eindigt namelijk de overgangsperiode van één jaar die was toegezegd bij de wijziging van de Arbowet op 1 juli 2017.
Naast de wettelijke taken moeten er in het basiscontract een aantal nieuwe verplichtingen worden opgenomen. Hierbij gaat het onder andere om het recht op vrije toegang tot de bedrijfsarts, overleg met de ondernemingsraad en preventiemedewerker, second opinion, de klachtenprocedure en het adviseren over preventie en beroepsziekten.