Elke winter wordt gemiddeld één op de acht mensen getroffen door griep. Grieppatiënten moeten meestal een week het bed houden. Dat kost u al gauw € 750,-  per medewerker. Een griepprik kan dit voorkomen. Het biedt voor circa 80% bescherming tegen het krijgen van griep. WerkFijn kan uw medewerkers  voorzien van een griepvaccinatie. Dat kan op één van de locaties van WerkFijn, maar ook bij u op het bedrijf.

Meer weten? Bel dan op 0523-208175 of stuur een mail naar info@WerkFijn.nl

Wat is medewerkers tevredenheid?

Medewerkerstevredenheid heeft grote invloed op de prestaties van de organisatie. Een gemotiveerde medewerker zet net dat stapje extra. En daar plukt iedereen de vruchten van!

Het uitgangspunt is dat medewerkers de kracht van een organisatie zijn. Dat zij zien wat er in organisaties goed gaat en wat er beter, slimmer en leuker kan. Het Medewerkers Tevredenheids Onderzoek (MTO) is een hulpmiddel voor de organisatie bij het verzamelen en benutten van de feedback en ideeën van hun eigen medewerkers. Met als doel: meer werkplezier en duurzaam succesvolle organisaties. Immers tevreden en betrokken medewerkers zullen gemotiveerd zijn om klanten tevreden te maken en te houden. Bovendien zullen tevreden en betrokken medewerkers hun werk met meer plezier en enthousiasme doen, zullen zij een hogere productiviteit hebben en kan dit een positieve invloed hebben op het ziekteverzuim.

WerkFijn heeft voor het MTO een vragenlijst ontwikkeld welke de mate van tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers van een organisatie meet. De uitkomsten van het MTO bieden inzicht in, en aangrijpingspunten voor verbeteringen in de organisatiestructuur, de werksituatie en de interne bedrijfscultuur. Dit heeft niet alleen een positief effect op de mate van tevredenheid van de medewerkers, maar kan ook invloed hebben op de mate van tevredenheid van de klanten.

Meer weten? Bel dan op 0523-208175 of stuur een mail naar info@WerkFijn.nl

Legio mensen hebben tegenwoordig te kampen met een burn-out. Ze moeten te hard werken, dagelijks teveel ballen in de lucht houden. Ze hebben, kortom, teveel stress. Maar stress hoef je niet alleen te krijgen als je het te drúk hebt. Heb je juist te weinig te doen, dan kun je daar ook gestresst van raken. Je gaat je dan namelijk letterlijk ziek vervelen. Dan heb je geen burn-out, maar een bore-out. Het klinkt misschien paradoxaal, gestresst raken van weinig te doen hebben, maar zo onlogisch is dat niet. Een grote groep mensen verveelt zich stierlijk op het werk en ondervindt daar op een gegeven moment burn-out achtige klachten van. Deze mensen werken bijvoorbeeld onder hun niveau, hebben te weinig te doen voor de hoeveelheid dagen die ze werken, of ervaren hun werk als weinig boeiend en/of zingevend. Lees hier het hele artikel.

Uit onderzoek blijkt dat de gunstige effecten toenemen met de hoeveelheid beweging: een beetje bewegen is beter dan niets en meer bewegen is nog beter. Volgens de nieuwe beweegrichtlijnen zouden volwassenen wekelijks ten minste twee en een half uur matig intensief moeten bewegen en kinderen dagelijks minstens een uur. Ook worden voor beide groepen spier- en botversterkende activiteiten aanbevolen. Dit alles verlaagt het risico op chronische ziekten als diabetes en, hart- en vaatziekten, en depressieve symptomen en, bij ouderen, botbreuken. De Gezondheidsraad adviseert de minister van VWS om te stimuleren dat mensen blijvend meer bewegen en minder stilzitten.

Lees hier de beweegrichtlijnen 2017.