Ziekteverzuim wordt wel gezien als een goede graadmeter hoe een bedrijf met personeel omgaat. Een deel van het ziekteverzuim wordt – direct of indirect – veroorzaakt door de manier dat de manager leidinggeeft. Als managers zorgen voor onvoldoende veiligheid en ze voeren de werkstress op, werken ze ziekteverzuim in de hand.
Managers hebben een cruciale rol in het welbevinden van de mensen. Gelukkig is het niet moeilijk om dit welbevinden te organiseren. Het start met het goed begrijpen van het brein. Meer welbevinden gaat gepaard met minder ziekteverzuim. Dit ligt dus echt voor een deel in de handen van de manager.
Lees hier het hele artikel.