Duurzame inzetbaarheid betreft de hele organisatie en alle medewerkers. De nadruk ligt op het langdurig goed kunnen functioneren. Het bevat dus niet alleen gezondheid, maar ook het op peil houden van motivatie en competenties van alle medewerkers.
De kosten van productiviteitsverlies op het werk zijn een veelvoud van die van het ziekteverzuim. Productiviteitsverlies ontstaat tijdens de uren dat de werknemer aanwezig is op het werk maar zijn arbeidsprestatie achter blijft bij wat van hem verwacht mag worden. Hieraan ten grondslag kan onder andere liggen zich niet fit voelen of een gebrek aan motivatie.
Bij duurzame inzetbaarheid ligt de nadruk op de gezondheid en het functioneren van niet-verzuimende werknemers.
De opbrengsten zijn zowel voor de werkgever als voor de medewerker.
Opbrengsten werkgever:
- Kostenbeheersing
- Hogere productiviteit
- Kwaliteit en continuïteit
- Tevreden en betrokken medewerkers
- Goed werkgeverschap
Opbrengsten medewerker:
- Blijvend inzetbaar
- Bewustwording over eigen verantwoordelijkheid inzake inzetbaarheid
- Meer bezieling, passie en plezier
- Toename motivatie & toegevoegde waarde
- Welbevinden: zich goed voelen & energie hebben
- Werkplezier: kwaliteit van leven
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is dé manier om in kaart te brengen hoe het staat met de fysieke en mentale gezondheid van uw medewerkers. Zo kunnen mogelijke risico’s in een vroeg stadium gesignaleerd worden en kan uitval voorkomen worden. Investeren in vitaliteit zorgt voor gezonde en productieve medewerkers!
WerkFijn gebruikt de vragenlijst duurzaam inzetbaar. Dit is een digitale module waarin de volgende onderwerpen aan de orde komen:
- Algemeen ( voeding, beweging, alcohol, roken, gezondheid, mantelzorg)
- Werksituatie
- Energie (plezier, energie, herstel na werk)
- Leer- en loopbaanmogelijkheden
Inhoud PMO :
- Beoordeling vragenlijst duurzaam inzetbaar
- Urine onderzoek (eiwit/glucose)
- Bloed onderzoek (cholesterol)
- Lengte, gewicht, BMI
- Bloeddruk en hartslag
- Gesprek over de ingevulde vragenlijst en de uitslagen van de testen. De medewerker ontvangt een uitgebreid persoonlijk rapport in zijn/haar PGD waarin de testresultaten en aanbevelingen staan
De uitslag
De uitslag wordt verwerkt in het persoonlijke gezondheidsdossier ( PGD) van de medewerker. Na afloop van de testen stelt WerkFijn een anonieme rapportage op. Voorwaarde is wel > 15 personen, dit i.v.m. het waarborgen van de anonimiteit. Testuitslagen op individueel niveau zullen vertrouwelijk worden behandeld.
Vitaliteitsbus
Met de opvallende Vitaliteitsbus voor de deur, geeft u een PMO zichtbaarheid binnen uw organisatie. De bus wekt interesse en laat medewerkers zien dat uw organisatie stappen zet op het gebied van vitaliteit.