Door de inzet van bedrijfsmaatschappelijk werkers verbetert het persoonlijk functioneren van de medewerkers en wordt hun inzetbaarheid vergroot. Bedrijfsmaatschappelijk werkers worden zowel preventief als curatief ingezet en verwijzen zonodig door. Op tijd aan de bel trekken voor een afspraak bij de bedrijfsmaatschappelijk werker kan voorkomen dat medewerkers uitvallen.
Kenmerken van de begeleiding:
- kortdurend (gemiddeld 5 gesprekken)
- directief, doel- en resultaatgericht
- gericht op het vergroten van het probleemoplossend vermogen van medewerker én organisatie
- goed toegankelijk en snel in te zetten
- flexibel en op maat
